La Sala Social del Tribunal Suprem ha dictat una sentència en la qual clarifica les condicions en les quals es desenvolupa el teletreball. D’aquesta manera estableix que l’empresa no pot repercutir en el treballador els temps d’interrupció de la xarxa elèctrica o de desconnexió a internet per causes alienes a la seva voluntat.
top of page
Assessoria Laboral, Empresarial, Fiscal
i Administració de Finques
D E S D E 1 9 8 4
bottom of page
Comentarios