Serveis Generals

Portem més de 40 anys assessorant i gestionant tots els assumptes laborals de treballadors i empreses, i hem après que el més important, son els nostres clients. És per això que ens encarreguem de tot, mantenint-lo informat en tot moment, assessorant-lo que l'obtenció I tramitación de qualsevol ajuda, subvenció o bonificació a la que puguin accedir.

​

Contractes i Seguretat Social
En primer lloc  l'assessorarem en la millor modalitat a escollir per als vostres Contractes de Treball, els quals seran els més idonis per als vostres productors, així com l'elaboració d'un anàl·lisi dels costos de seguretat social i la forma de reduïr la despensa dels vostres costos en recursos humans.

Es per això que ens ocupèm de fer les Assegurances Socials de la vostra plantilla, nòmines, bestretes, vacances, permisos i llicències, baixes laborals, accidents de Treball, acomiadaments, quitances, etc... i per descomptat, continuament actualizats amb les últimes normatives aparegudes.

​

Reclamacions Judicials
Al mateix temps, en el cas que rebeu una reclamació d'algun dels vostres treballadors, comptem amb els millors especialistes per defensar-vos davant la jurisdicció social, o davant de la Inspección de treball.

​

Consultes Generals

Amb nosaltres podreu tenir integrada la gestió laboral i l’assessorament jurídic en materia de relaciones laborals, assessorats per especialistes en ambdues matèries.

Tindreu un assessor en recursos humans assignat i sempre disponible per a qualsevol consulta sigui telefònicament o via e-mail.

Podreu gaudir, a més, dels beneficis dels nostres estudis previs sobre la forma de contractació més favorable i d’acord amb les normes vigents.

 

Catàleg de Serveis

• Amplia informació sobre les disposicions laborals i de Seguretat Social.

• Assessorament personal, telefònic i per correu electrònic sobre la normativa aplicable en material laboral i de Seguretat Social.

• Assessorament en matèria de contractació laboral, així com bonificacions i subvencions.

• Càlcul i confecció dels rebuts de salaris mensuals i pagues extraordinàries i quitances.

• Confecció i presentació dels nous contractes de treball i pròrrogues, altes i baixes a la Tresoreria General de la Seguretat Social i liquidacions finals.

• Confecció d´annexos en cas de variacions de jornada i/o horari.

• Confecció de remeses bancàries.

• Enviament dels fulls de salari als treballadors per e-mail.

• Documentació necessària per a justificar subvencions.

• Tramitació telemàtica dels certificats d´empresa.

• Tramitació de baixes i altes mèdiques, confirmacions i accidents de treball.

• Sol·licitud de certificats d´estar al corrent de pagament amb les diferents Administracions.

• Confecció d´enquestes exigides per el Institut Nacional d´Estadística.

• Estudi mensual de retribucions salarials i costos laborals.

• Confecció de declaracions de situació familiar dels treballadors i certificats de retencions.

• Confecció i tramitació de les liquidacions d’assegurances socials.

• Elaboració de pactes individuals i clàusules especials.

• Confecció i formalizació d'ERTES i ERES per força major, ETOP o COVID.

• Assessorament en cada un dels aspectes rellevants en una relació laboral: Condicions de treball, mobilitat, modificacions substancials, faltes i sancions.

• Assistència tècnica davant la inspecció de treball.

• Confecció i presentació declaració trimestral d’ IRPF, model 111.

• Confecció i presentació declaració anual d’ IRPF, model 190.

• Servei d'assessorament jurídic laboral continuat.

• Tramitació de pensions de Jubilación, invalides  viduïtat, etc...

• Reclamacions contra resoluciones de seguretat socicial i Sepe, amb la reclamació previa i procedimiento judicial.

• Servei d'assessorament  en tramitación d'ajudes per COVID.

 

Registre Retributiu Obligatòri

El Reial decret llei 6/2019, d'1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en el treball i l'ocupació, modifica l'article 28 de l'Estatut dels Treballadors i comporta  l'obligació de les empreses a portar un registre amb els valors mitjans dels salaris, els complements salarials i les percepcions extrasalarials de la seva plantilla, desagregats per sexe i distribuïts per grups professionals, categories professionals o llocs de treball iguals o d'un valor igual, de tal forma que les persones treballadores hi puguin accedir, a través de la representació legal de les persones treballadores de l'empresa. 

El Reial decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes concreta, en el seus articles 5 i 6, la definició i concreció de com elaborar el registre retributiu.

El registre retributiu és un document, no nominatiu, on es recull tota la informació salarial de l’empresa o organització, de forma detallada, que mostri de forma separada les retribucions de dones i homes de la plantilla. En el registre retributiu s'haurà d'incloure tota la informació sobre les retribucions, incloent personal directiu i alts càrrecs.

A aquests efectes, s’han d’establir en el registre retributiu de cada empresa, convenientment desglossades per sexe, la mitjana aritmètica i la mitjana  del que es percep realment per cadascun dels conceptes retributius en cada grup professional, categoria professional, nivell, lloc o qualsevol altre sistema de classificació aplicable. Al seu torn, aquesta informació ha d’estar desagregada atenent la naturalesa de la retribució, incloent-hi salari base, cadascun dels complements i cadascuna de les percepcions extrasalarials, especificant de manera diferenciada cada percepció.

En el cas d’empreses que hagin de portar a terme auditories retributives i existeixi una diferència d'un 25% o més entre les retribucions d'homes i dones, ha d'incloure's en el registre retributiu una justificació que aquesta diferència no està relacionada amb el sexe de la plantilla. A més, una vegada realitzada la valoració de llocs de treball, el registre ha de reflectir les mitjanes aritmètiques i les medianes de les agrupacions de les feines d’igual valor a l’empresa

 

Característiques del Registre retributiu:

• Obligatori per a totes les empreses.

• Ha d’incloure tota la informació sobre les retribucions de la plantilla, incloent el personal directiu i alts càrrecs.

• Recull els valors la de mitjana aritmètica i la mediana  desagregats per sexe i distribuïts per grups professionals, categories professionals o llocs de treball iguals o d'igual valor de: 

• Salari base.

• Complements salarials.

• Percepcions extrasalarials.

 

Certificat Digital

També us podem emetre diretamente, el Certificat Digital necessàri per a poder començar a funcionar i comunicar-vos amb els organismes corresponents, TGSS, Hisenda autonômica i estatal, Cadastre, Ajuntament, etc...

Som Oficina de Verificació Presencial (OVP) per al prestador de serveis com a Autoritat Certificadora Reconeguda d'ANF i BoxFirma, i per tant no és necessària la vostra identificació adicional a cap organisme, sinó que el tràmit complet és fa en el nostre despatx, i tot amb un petit cost adicional. Amb nosaltres obtenir el teu certificat digital es molt senzill !!. 

Premeu aquí si voleu tener més Informació sobre aquest tràmit.

​

Packs d'Honoraris

Podeu contractar els nostres serveis a través d'un pack, per així estalviar costos, i poder gaudir de professionals especialitzats en les diverses àrees de funcionament de la vostra empresa (fiscal, comptable, laboral, mercantil, etc...), coordinats en equips per donar resposta clara, concreta i específica a les seves necessitats. Consulteu aquí els nostres packs d'honoraris, o pregunteu-nos per un pack específic per a vosaltres i la vostra empresa, confeccionat per les vostres necessitats.